إذا أنشأت دورًا مخصصًا ، يمكنك تعيين الدور (والأذونات الخاصة به) لمستخدم واحد أو أكثر. قد يكون من المفيد استخدام الأدوار إذا كنت تقوم غالبًا بإعداد مستخدمين جدد ، خاصة إذا كان المستخدمون بحاجة إلى نفس نوع الوصول إلى السجلات. لا يمكن تعيين مستخدم أكثر من دور واحد.
تحتاج إلى حقوق المدير للعمل مع المستخدمين.
إذا كنت تقوم بإنشاء مستخدم من البداية ، فراجع إضافة مستخدم في Sell.
تأكد من تمكين الأذونات المتقدمة ومن إعداد دور قبل أن تحاول تعيين مستخدم لأحد الأدوار.
مقالات ذات صلة:
تعيين مستخدم حالي إلى دور
يمكنك تعيين دور لأي شخص في التدرج الهرمي للمستخدمين ، باستثناء المدير الأعلى في التدرج الهرمي للمستخدمين.
- انقر فوق أيقونة الإعدادات () ، ثم حدد إدارة> المستخدمين.
- افتح علامة تبويب قائمة المستخدمين .
- انقر فوق اسم المستخدم الذي تريد تعيينه إلى دور.
كإجراء بديل ، يمكنك تحديد المستخدم الخاص بك من علامة تبويب التدرج الهرمي للمستخدمين ، والنقر فوق أيقونة القلم الرصاص للتحرير.
- في تحرير المستخدم > الأذونات> الدور، اختر دورًا من القائمة المنسدلة تريد تطبيقه على هذا المستخدم.
لاحظ أن جميع الأذونات مخفية الآن للمستخدم ، لأنه يرث الأذونات التي عرّفتها بالفعل للدور.
- انقر فوق حفظ لتطبيق الدور على المستخدم.
- في إدارة المستخدمين> قائمة المستخدمين، سترى الدور الجديد المعين للمستخدم الذي حررته.
تغيير دور المستخدم أو حذفه
يمكنك تغيير أو إزالة الدور المخصص لمستخدم في التدرج الهرمي الخاص بك. إذا كنت تريد حذف دور، فيجب عليك استخدام هذه الخطوات لإزالة الدور أولاً من كل المستخدمين.
- انقر فوق أيقونة الإعدادات () ، ثم انتقل إلى إدارة> المستخدمين.
- افتح علامة تبويب قائمة المستخدمين .
- انقر فوق اسم المستخدم الذي تريد تعيينه إلى دور.
كإجراء بديل ، يمكنك تحديد المستخدم الخاص بك من علامة تبويب التدرج الهرمي للمستخدمين ، والنقر فوق أيقونة القلم الرصاص للتحرير.
- في تحرير المستخدم> الأذونات> الدور، سترى أن دورًا ما تم تخصيصه للمستخدم بالفعل.
- إذا كنت تريد تغيير الدور ، فاختر الدور الجديد الذي تريد تطبيقه على هذا المستخدم من قائمة الدور المنسدلة.
- إذا لم تكن ترغب في تعيين دور لهذا المستخدم ، فانقر فوق بلا.
ستلاحظ أن تكوين الأذونات ظاهرة الآن ، لذا يمكنك تحديد الأذونات الفردية لهذا المستخدم.
- انقر فوق حفظ.
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.